为什么我要反对996呢？

管团队的哪个不喜欢自己的下属爱岗如家啊。

我并不是个很高尚的人，抵制996的主要原因是：

一旦上司习惯了用加班解决问题，就必然产生思维惰性，万事不决靠加班。

工时长并不代表产出高。

一旦团队长期加班，员工必然产生拖延和摸鱼的心态。

项目一拖再拖，一个人拖，后面一群人跟着拖，一件事拖，后面一堆事跟着拖。

形成恶性循环，最后谁也没有好处。

我们小家小业的比不了大公司，人家资金雄厚赔得起。

小规模团队必须保持高水平的战斗力，生产力上不去，必然缓慢的走向game over。

在我们团队里，效率第一，始终追求生产力最大化。

这是我们团队的最高原则，是铁律，谁都不能违背，包括我自己。#职场生存法则#