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茶茶你好，我想问一下这种情况是否要离职？如果离职是在拿了一个月工资后离职？还是在春节后离职？希望大家可以给点建议，谢谢。

前提情况，我是双非二本影视专业的学生，家长托关系让我在12月中旬进了一家转制一年的国企做新媒体运营，主要是负责vx公众号运营。公司的工作时间是朝九晚六，双休，每月18号发工资。由于该公司的问题，我现在和该公司签得是劳务合同，只有劳务费，没有五险一金，也没有加班费。劳务费是税后8K。签的一式两份的合同，我手上没有。

工作具体情况，由于该公司部门属于乙方，我现在的主要工作是负责给甲方进行公众号排版和策划，稿子和审核工作都不由我负责。但是甲方给稿子的时间并不确定，经常会在临下班或者下班后发送稿子，就造成了加班。甲方周六日也会发送公众号文章，周六日响应是常态。公司很缺人，所以无人和我轮班，只能由我一个人进行排版和发布。最近临近元旦的三天里，每天都加班到晚上十来点和甲方对接，我真的有点受不了了。尤其是某天我回家路上需要骑共享单车仅仅是十分钟没有回复就在群里被艾特了，昨天更是在群里被指桑骂槐，今天起来也被部门主管说了说那些东西要存到公众号后台应该早上发布。可她从来都没说话，我不熟悉这些，所以一直在等甲方发消息。

我是刚毕业的大学生，进入这个公司的半个月里几乎每天都在哭，我知道是我有些脆弱了，但我找不到其他的发泄方式，只能哭一哭了。我非常恳切地得到大家的建议，谢谢大家和茶茶。