#建议大家不要再妖魔化上班了# 网络高频出现的"上班吸干精气""工位是牢笼"等比喻，实质指向七类结构性矛盾：无效加班文化盛行、职场晋升通道堵塞（如"35岁诅咒"）、收入与付出失衡、工作价值感缺失、复杂人际关系、畸形管理文化（如狼性文化）以及缺乏职业休整机制。例如超60%吐槽指向薪资不匹配努力，部分岗位存在"领导帝王化，同事甄嬛化"的生态。
#真的建议工作时不要幼化自己# 看看当“过度幼化”出现在职场，会有多灾难？ http://t.cn/AX4u1Xo2 ​ http://t.cn/AXbM9HyE