#宁波乡村经理人撬动超3亿元投资# 除了广泛公开的引才机制，农业农村部门还推出一系列扶持政策，对乡村运营官进行全程助力、指导和服务。

宁波依托“甬江人才工程”，将乡村运营人才纳入农业细分赛道，给予最高50万元个人奖补、300万元团队资助。区县联动加码保障，奉化推出5年最高400万元奖励，鄞州、余姚同步出台配套政策。比如奉化、鄞州区、余姚市均出台政策，在奖励政策之下，给予每位乡村运营官每年保底20万元的运营补助经费。以保底补助加考核奖金相结合的政策机制，充分调动了运营人才的积极性。

有的地方乡镇也承担一部分补助金发放，通过资金捆绑让乡村运营官与地方政府紧密融合，有利于乡村运营各项工作的开展。在给予补助的同时，政府部门也出台考核政策，根据运营官每年项目引资、引流创收、乡村管理服务等方面的情况做了细化要求，通过考核激发运营动能。（记者 陈善君 通讯员 穆静）