#阿莫林下课冤不##曼联[超话]#
《鲁本·阿莫林的曼联执教在动荡与毒性之中收场》
-- TA曼联跟队天团合作出品

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阿莫林在仅仅执教 14 个月后被解雇，并由俱乐部前中场达伦·弗莱彻担任临时主帅。阿莫林与其助手团队预计将获得约 1,000 万英镑的赔偿金。

《The Athletic》采访了多名了解曼联内部情况的消息人士，并可披露如下内容：

曼联内部爆料：是阿莫林触发了导火索，核心矛盾就是：转会和战术。在这两部分他感觉到他的领域被别人侵蚀，直接爆炸。

在卡灵顿的会议上威尔考克斯表示：球员们还在努力试图建立对他 3-4-2-1 体系的信任，但并不能完全让人信服。阿莫林在训练中演练过四后卫，但比赛中却排出三后卫。球员们也感觉，他的选人和公开发言体现出他对球队缺乏信任。

阿莫林觉得球员需要更换（球员不够好）。威尔考克斯希望通过时间来解决问题，在逐步改造阵容的同时仍然坚持支持阿莫林。但阿莫林却说他希望离开俱乐部，并将联系自己的经纪人。原定随后进行的一次与全队的会议因此被取消。

具有讽刺意味的是，威尔考克斯——这位经常观摩曼联训练的人——此前被视为阿莫林的重要盟友。两人几乎每天交流，并且经常讨论战术。威尔考克斯本人偏好为曼城带来巨大成功的 4-3-3，但截至最近，这一偏好并未转化为直接向阿莫林施压。

然而，拉爵已明确表达希望曼联改打四后卫。人们感觉到威尔考克斯加大了说服阿莫林展现更多灵活性的力度。曼联内部人士表示体系演进原本就在计划之中——阿莫林在上任初期就表示，他会先以三后卫起步，待球员更好理解后再逐步叠加更多变化。

但在拉爵开始对球队提出意见后局面变得更加微妙。如何处理拉爵的意见是威尔考克斯的一项重要任务。拉爵仰仗威尔考克斯的专业知识，但也会表达自己的看法。在对阵狼队的 1-1 比赛中，曼联在半场前以草率方式丢球，拉爵当场表现出明显愤怒。本赛季早些时候，他甚至曾建议将姆贝乌莫放到翼卫位置。

阿莫林在一定程度上作出了调整：12 月 15 日对阵伯恩茅斯时，他派出了一支以 4-4-2 为主的阵型，随后在节礼日对阵纽卡斯尔联时，则使用了明确的 4-2-3-1。他还在塞门约谈话时表示，对方将在 4-3-3 体系中担任左边锋。但当他在对阵狼队时再度回归 3-4-2-1，且在半场就换下队内为数不多的前锋之一齐尔克泽时，曼联高层对此感到担忧。

比赛结束约 90 分钟后，包括贝拉达与威尔考克斯在内的俱乐部高层才离开老特拉福德——这被视为他们与阿莫林进行了长时间谈话的信号。这为三天后威尔考克斯在训练基地与阿莫林的干预埋下了伏笔。

招募与引援问题也是导致阿莫林紧张情绪爆发的另一个导火索。问题始于去年夏天，但一项近期的具体不满在于：他认为，俱乐部并未全力签下塞门约——如今他将加盟曼城。

曼联原本可以支付伯恩茅斯 6,500 万英镑的解约条款，并推动谈判，但最终他们认为，塞门约更倾向于立即争夺英超冠军的机会。但也许失败在夏窗就埋下了，当时阿莫林和威尔考克斯和塞门约在伦敦共进晚餐，但曼联随后转向姆贝乌莫，原因是他们认为伯恩茅斯 7,000 万英镑的要价过高。姆贝原本预计花费至多 5,500 万，但最终布伦特福德将价格推至 6,500 万+600 万。塞门约对此感到失望——自己因要价被拒，却最终被一名价位相当的球员所取代，因此导致他对曼联二度回头的态度变得冷淡。

冬天被塞门约拒绝后阿莫林被告知：原本为塞门约准备的资金，将不会在 1 月用于其他重大引援，而是必须等到夏天。他在周五赛前新闻发布会上被问到预算是否发生变化时，回应道：“你是个聪明人。” 相当于当众和管理层宣战。

他是带着“变革”的授权来到曼联的——这需要曼联在转会市场上支持他更换球员。但他感觉到，上层正在变得犹疑。他的心态，可以追溯到任命阶段。他曾与拉爵进行长时间的一对一面谈。阿莫林或许意识到，自己更像是拉爵的选择，因此在俱乐部结构下拥有更大自由度。

当阿莫林在对利兹联排出 3-4-2-1 阵型时，对掌握情况的人而言，这看起来像是他在表态：如果这将是自己的最后一战，那么他要“按照自己的方式谢幕”。这既体现在球场上，也体现在媒体发布会上——在那里，他猛烈表达了自己身为“经理”的身份，尽管官方头衔始终是“主教练”。

他提到“体育总监”和“球探部门”，称每个人都应该做好自己的工作。威尔考克斯是批评对象之一；同样很可能还包括引援总监维韦尔。两人之间在引援（尤其是谢什科与拉门斯）以及战术问题上存在摩擦。维韦尔内部提到曼联需要更多变化性，他还早前引用富勒姆主帅马尔科·席尔瓦的观点--后者称阿莫林的球队“很容易对付”。

周日阿莫林更进一步，暗示俱乐部内部有人可能无法“承受”前队长加里·内维尔的批评。人们认为这是在影射拉爵可能会收听内维尔的播客节目——该节目中对阿莫林的战术提出了质疑——这令一些曼联人士感到惊讶。他在发言末尾表示：“情况会一直是这样——要么持续 18 个月，要么直到董事会决定更换。我不会辞职。在另一个人来接替我之前，我会继续做我的工作。”

如果说周五他的行为已让其处境接近不可挽回——并引发了拉爵与位于美国的格雷泽家族之间的讨论——那么 48 小时后的言论，就成为一次明显的“请辞要求”。所以周一早晨，贝拉达和威尔考克斯对他下了逐客令。

随后两人召开了球员会议。威尔考克斯向更衣室表示，过去两天令他“极为震惊”。他强调俱乐部已经给予阿莫林支持，但后者已明确表达了离开的态度。“我们不理解过去 48 小时发生的一切来自何处，”威尔考克斯表示，阿莫林变心了，因此俱乐部必须采取行动。他还告诉球员们，他感觉到在某些情况下，他们与阿莫林并不在同一频道。

威尔考克斯告知球员，弗莱彻将在接下来两场比赛中执教（周三联赛客战伯恩利和周日主场对阵布莱顿的足总杯比赛）。随后弗莱彻与 U21 主帅比尼恩共同带队训练。队内气氛据称非常不错。

后来，人们看到阿莫林与妻子在柴郡的住所附近雪地散步，神情轻松，甚至与摄影记者握手致意。

曼联需要全额支付阿莫林合同，金额约为 1,000 万英镑，涵盖他本人及其六名团队成员。此前有传言称这笔赔偿在其执教满一年后将降低，但他当初谈下了一份强势合同，因为曼联希望他提前离开里斯本竞技。如果俱乐部等到赛季结束、且球队排名跌至英超靠后位置后再解雇他，这一金额才会下降。但该条款仅在完整赛季结束后生效。

曼联将放缓永久主帅的遴选节奏，可能等待至今夏——届时格拉斯纳、伊劳拉以及马尔科·席尔瓦的合同均将到期。

弗莱彻将获得展示能力的机会，但俱乐部并未排除任命一位更长期看守主帅的可能——索尔斯克亚甚至在考虑之列，这将是一场情感回归。卡里克的名字也被提及，而埃文斯也可能进入教练团队，并有望在对阵伯恩利前就开始协助弗莱彻。威尔考克斯与贝拉达意识到，熟悉曼联是（教练）一项重要的加分项。

在老特拉福德那次会议上，吉尔表达了自己的看法，他质疑阿莫林将一些俱乐部知名球员打入冷宫的逻辑——并指出，将拉什福德、加纳乔、桑乔与安东尼排除在一线阵容之外，已经给俱乐部带来了数以百万计的损失。

曼联内部有人认为，对加纳乔的处理方式使其转会价值缩水了约 1500 万英镑。马拉西亚最终没有离队，并被重新纳入一线队阵容，但在此之前，他曾在阿莫林的要求下随 U21 队训练，甚至在那支球队有比赛任务时，还被安排与 U18 一起训练。

不过，从某种角度看，这也显示出俱乐部在支持阿莫林——甚至可以说，是将他视作“经理（manager）”，而非其职位描述中的“主教练（head coach）”。他还在上赛季末出席了执行委员会会议——这是一场高层峰会，参与者包括拉爵，以及联席执行主席兼董事乔尔与阿夫拉姆·格雷泽——同时俱乐部也接受了他关于取消亚马逊纪录片拍摄的要求。

实际上去年夏天，曼联完全押宝阿莫林，以至于他们一度准备以 4000 万出售科比梅努。梅努是阿莫林下课后的最大受益者之一——这位 20 岁中场原本认为自己在阿莫林麾下已无未来，并希望外租，如今则预计会留下。

但随着时间推移，阿莫林感觉自己的权力在被削弱。比如在选择引进阿斯顿维拉前锋沃特金斯还是莱比锡前锋谢什科的问题上，阿莫林更倾向于沃特金斯——尽管年龄更大、当时已 29 岁，但在英超已被证明过。

不过，这并非最大争议点：更大的分歧出现在门将位置上。阿莫林希望得到一名经验丰富的门将——即同样来自维拉的大马丁。而曼联方面则在首席门将球探科顿的推荐下，选择了 23 岁的拉门斯。这名球员在转会费与薪资方面都要低得多。大马丁在队内一些人中也拥有支持者，尤其是利马——他甚至在养伤期间向拉爵为其游说。错过大马丁让阿莫林感到恼火，但曼联方面认为引进拉门斯显示出威尔考克斯与维韦尔等人正在从长期角度考虑问题。

阿莫林持续感觉自己的权威在被削弱，也一定程度上与格雷泽家族有关——他们早在 8 月份便对球队成绩表达了不满。尽管外界普遍预计他们会让拉爵掌控俱乐部运作，但作为大股东，他们理论上随时可以介入。他们对当前架构与相关人员经验提出了疑问。

对于贝拉达而言也存在重大问题，因为他曾在任命阿莫林时给予了强力支持。时任体育总监阿什沃思最初推荐的候选人，均拥有英超执教经验。威尔考克斯起初对选择一位高度依赖三后卫体系的教练存有疑虑，但最终转而支持该任命。

INEOS 的决策账本目前显得颇为尴尬：三项重大决定接连失败——包括保留滕哈格，以及聘任后又解雇阿什沃思与阿莫林。阿莫林 38.1% 的胜率，是英超时代曼联主帅中最差的一项纪录。而所有这些人事动荡与赔偿支出，与俱乐部大规模裁员之间形成了难堪的对照。

尽管阿莫林在球迷与普通员工面前性格随和、待人友好，但一些球员希望他能在沟通方面做得更好。

比如去年 12 月，在球队与水晶宫和西汉姆联比赛期间，他与利马在训练中发生了正面冲突。马丁内斯认为自己已经可以首发，却感觉遭到忽视，于是以一种被形容为“强烈”的方式表达了立场。

利马随后在对阵水晶宫与西汉姆联的比赛中替补登场，直到节礼日对阵纽卡斯尔联时才再次进入首发阵容——那场比赛，他还佩戴了队长袖标，并在阿莫林执教的最后两场比赛中继续担任队长，这表明主教练欣赏他的气场与力量。

观察过阿莫林的人认为，如果他的助手团队也能在内部挑战他，或许会对他有益。他所从葡萄牙体育带来的助教团队，更像是完全认同他的理念，而非提供不同视角与制衡。

例如，弗莱彻曾是 2024 年 5 月水晶宫 4-0 大胜曼联后，推动滕哈格改变体系的人之一。随后滕·哈格采用 4-2-4 阵型，最终帮助曼联赢得足总杯。

曼联内部有人认为，这类“细微战术调校”本可以为球队多争取一些积分，尤其是在 11 月主场输给 10 人埃弗顿的比赛中。

阿莫林与青训部门的关系，也成为争议话题。他在球队 4-1 战胜狼队、处于几乎无压力的环境下，拒绝给莱西完成一线队处子秀的机会，却在球队客战阿斯顿维拉、比分 1-2 落后的情况下赶鸭子上架。

而在此前对阵狼队时安排曼塔托替补登场——这名 17 岁球员在不久前 U21 对阵毕尔巴鄂竞技的比赛中表现仍显稚嫩——此举也让一些人感到困惑。这类决定属于主教练的权限，而他可能认为外界质疑是没有根据的——但有一位高级职员表示，他不记得阿莫林曾在任期内观看过任何一场青训比赛。

类似的观察还包括他在联赛杯对阵格里姆斯比镇的点球大战中，仍然留在替补席中——门将教练维塔尔同样退居幕后，由助教莫森负责在罚点球前与奥纳纳沟通并布置细节。而这场比赛，也因阿莫林的战术板，以及赛后他指责球员“说话声音太大”的发言而被人记住。

抛开这些特立独行的细节不谈，曼联表示，主教练是俱乐部“生态系统”的关键组成部分，但不能凌驾于其上，而协作式工作方式才是通往成功的道路。无论下一任长期主帅是谁，都必须遵循这一点。

威尔考克斯在公开场合也曾谈到这一主题。他在去年 9 月对曼联前球员协会表示：“我本质上是一名教练——这在我当前角色中是一种优势，但有时也会给我带来麻烦，因为我总是想干预主教练正在做的事情。”

尽管老特拉福德如今充满动荡感，但本赛季仍充满悬念——曼联目前排名第六，距离欧冠区仅 3 分。这也是俱乐部此刻采取行动的另一个原因——他们认为阿莫林已经到了瓶颈（冲不过第五）

阿莫林本人始终清楚足球世界的大起大落。在战胜布莱顿拿到三连胜（其中包括在安菲尔德获胜）后，一位长期关注俱乐部的人向他发去祝贺信息，他回复道：“你看到维托·佩雷拉的情况了吗？两个月前还是神，明天呢？”