听说某车企因为销量没达标因此取消年终奖。网上爆料说是完成了97%，那这事干的就有点操蛋了。目标确实没完成，但放在全行业的话，几百万销量目标，加上97%完成率，绝对是行业里的第一梯队，甚至可能是行业里TOP10的水平，而且不排除其中因为延期交付等原因导致完成率不达标。

我以前上班工作的公司也遇到过类似情况，这种其实完全可以通过调整对内汇报的数据口径完成达标，当然并不是说数据造假，而是对内汇总数据的时候剔除一部分不可控因素，让数据在内部考核中达标，让工作了一年的员工过一个好年。毕竟，能做到97%，说明该努力的人都在向着目标努力了。

而且我之前在的公司，最后解决办法是基层年终奖全额，高层全部取消，因为员工没有不努力工作，出现不达标的情况，拿工资高的人要承担更多责任。

我把话放在这，今年如果这么搞，明年你连97%都做不到，说不定就变成87%