国内的打工人工资和待遇问题，其实最大的问题不是创业公司或者小公司，而是一线的企业，给的薪水太低了。

创业公司给钱少这个很正常，世界各地都如此。

大资本不愿意给钱。

这个就很可怕了。

我们不说别的，就说500强企业为代表。

国内市值已经达到国际一线水平的企业，有很多家。

但是他们和同级的企业，内部薪酬比起来，能比么？

一说富豪，一说身价，一说企业排名，市值，利润，就激动的勃起了奶头。

但是一说这些公司内部的薪酬。

就各个沉默不语了。

国外的一线企业，程序员一般是30万美元。

国内不要求所有程序员都这个水平。

但是你市值，利润，老板的身价，都跟国外的公司差不多了。

那么给程序员30万美元的薪水，是不是很合理的事情？

但不是，不给，最多给10万美金。

这个，就是最严重的一件事情。

大资本给的pay实在太低了。

资本的实力，数量级，和国际已经接轨了。

但是pay永远无法和国际接轨。

而且有一件事更加可怕。

比如曹旺，他的企业，是中国人的骄傲，一说产品就得意洋洋，世界第一，产品第一。

但是这个企业工人的pay，是世界第一吗？

什么时候老板身价第一，而不是工人pay第一，成了普通屁民自豪的依据了？

还有更可怕的，

以某想为代表的公司，

欧洲，美国建厂，给的薪酬就特别高。
在中国办厂，给的薪酬就低。

一个中国人的企业，开设的公司，给外国人开高薪酬，给中国人开低薪酬，这像话么？

以及最后，最为可怕的一件事。

资本联手压制薪酬，不允许涨薪。

有一个很滑稽的词，叫做：

恶意涨薪。

曹旺拒绝工人涨薪要求时候，说的是，我的企业是龙头，我怕我涨了，行业被我扰乱了，所有工厂都要涨，这样行业就扰乱了。

大家纷纷大骂他胡说八道。

但是偏偏特斯拉进来时候，就真的遇到了这个事。

被多家工厂主联手举报，叫什么呢？

外企恶意设置高薪酬，打压民族工业发展。

这些工厂主可都不是什么小老板，而是开着迈巴赫，老婆孩子在国外读贵族学校，全球都有豪宅的主。

一线企业的产品，老板的身价，都和国际接轨了。

要求员工的待遇也和国际接轨，

这个要求真的有什么问题吗？