00后整顿职场是个伪命题，社会、职场的底层逻辑，终将教会每个打工人认清现状，安心当好牛马。近年来，随着“00后整顿职场”话题被网络流量放大，导致00后找工作被刻板对待，用人单位、招聘企业只会给00后贴标签，反向加剧了00后就业难。
当“00后整顿职场”被误读为“00后不服管”，加班文化、晋升黑箱、薪酬不透明等结构性矛盾，容易被偷换概念为年龄代沟问题。事实上，沉默的才是大多数，别让“00后整顿职场”的各种剧本短视频充斥网络，避免让流量算法激化矛盾、撕裂社会。
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