根据《职工带薪年休假条例》及人社部复函（人社厅函〔2009〕149号），职工连续工作满12个月以上，既包括同一用人单位内连续工作，也包括在不同用人单位之间累计连续工作满12个月的情形。

证明方式：社保记录、劳动合同、离职证明或档案记载等可证明连续性的材料均可作为依据。

连续工作定义：正常离职入职衔接（间隔较短）不影响“连续性”，但长期中断（如数月无业）可能需重新计算。

#想休年假必须在同一单位工作满1年吗##热点解读# http://t.cn/AXbNlVPn