领导对社会化不足的人是不大喜欢，这类人很多工作本身没问题，但有时不能准确有效的理解上司的意图，跟他们相处，在礼仪上的愉悦感也比别人要低一些。

但很多时候，上司对这类人的态度也仅仅是不那么喜欢而已，没有更恶劣的态度。但由于别人不想跟我们产生关联，就会让我们的自尊水平降低，因此常常会扩大别人对我们的恶意，常常对自己臆想中的威胁反应过度。这样会形成恶性循环，跟上司的关系越来越糟。

刚走上职场的新人社会化低一些，上司对你不太上心，说你几句，你不用太放心上，争取工作靠谱，在工作过程中提就自己的社会化能力就可。

如果工作有一段时间了，社会化程度还是很低，那在职场确实会比较辛苦，就得下大力改变自己的认知跟习惯。

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