#与四川船山区教育局米强局长商榷17：荒唐的校长们（16）#顺南街小学校长@姜波 在处理《关于纠正退休文件错误，重计退休金的请求》的尽职调查时，与赵主任，要求我们配合，向他（她）们“提供当年代课1年中，向学校领取代课工资打的条子”之第二个荒唐：不知历史与究竟😂。约1997年后，四川的各行各业，包括但不限于临时工，就已经根本不存在打条子领工资事宜。因为是时省上有了劳动人事新政策：连续借用、聘用满10周年人员，必须无条件转聘、借为正式员工👌！无论学校、教育局，或其他企业单位财务管理上，就开启了姜波校长口中的“领条”领月薪的政治流氓手段👌。这是为了规避长期聘用成“铁饭碗”编制人员🤣！这在领导干部岗前或后备干部培训，就应有的规培内容，@船山教育局@米强局长 您麾下没有？我曾在遂宁市中区河东农场和市中区委党校，有过不少规培讲课，也常到10个农村工委办事处及76个乡镇的绝大多数地方，去做形势教育报告（国家级物流名人、省长座上宾、经济科技与教育等“三大块”卓然而起的绿然创始人周汉知，就是在他新桥镇镇长任上形势教育课认识的）😃。深知一些备课、授课规律。姜波校长和赵主任对这“打条子领薪金”的历史浑然不知，谁之过呢🤦‍♂️？选拔任用这样的校长，区教育局长、分管政工人事工作的副局长，负责任了吗？您旗下的政工人事股长，对您、对分管副局长负责任了吗😉？亦或是姜波校长依旧坚信：校长、主任提拔任命的功夫，还是在自身修养素质之外😃。