工作上所有需要自评的环节我都直接给自己打满分或者最高分，即使很多任务做得并不好，中间出现过很多漏洞。

很多公司都有类似的模式，自评+环评最后再给你一个综合成绩。一开始有点不习惯，因为从小到大都被要求谦虚使人进步，想到别人拿到我的接力评分后看到最上面自己给自己写的满分，难免有点尴尬。

这两年开始断断续续带一些新人，发现他们更容易陷进这种自以为的不好意思。不要心虚，只要你不是故意的，只要你在自我评价体系里觉得自己没有犯过那种天塌了能威胁到公司生死的错误，请直接给自己打最高分。自己都不认可自己，那些喜欢在自己权限范围里为难别人的坏逼只会更加轻视欺负你。

有啥尴尬不好意思的，这种打分模式本身就是从那些病态大厂里传出来的，这点分数弥补不了在工作中受到的千分之一委屈。如果有人否定我，那我就加倍肯定自己。