投稿:
茶茶好,想聊下30+女性未婚未育该怎么避免面试困境?
面试目标岗位,同岗位垂直经验三年,经常收到最多的就是简历看完hr发来回复,觉得行业或者产品没有完全垂直经验,百分百匹配经验真的那么重要吗?个人感觉还是大环境导致的。再一个就是面试一直问到未婚未育,也沟通过目前还没有婚育计划但面试官态度就是我觉得不行🙅♂️太难受了,目前的工作很内耗,公司走下坡路氛围很差。没有工作在手不敢辞职。
发布于 河北
投稿:
茶茶好,想聊下30+女性未婚未育该怎么避免面试困境?
面试目标岗位,同岗位垂直经验三年,经常收到最多的就是简历看完hr发来回复,觉得行业或者产品没有完全垂直经验,百分百匹配经验真的那么重要吗?个人感觉还是大环境导致的。再一个就是面试一直问到未婚未育,也沟通过目前还没有婚育计划但面试官态度就是我觉得不行🙅♂️太难受了,目前的工作很内耗,公司走下坡路氛围很差。没有工作在手不敢辞职。