年底跳槽一定要知道的注意事项，建议get√

· 1. 年终奖处理：提前查清公司的具体发放政策（合同、制度、惯例），主动沟通，并保留证据。公司规定“离职不发”不一定有效，可依法维权。

· 2. 离职时间选择：计算好离职日期，尽量在15号之后，确保公司为你缴纳当月社保。

· 3. 离职流程合规：提交书面辞职申请（正式员工提前30天，试用期提前3天），并保留提交记录。

· 4. 工作交接清单：制作书面交接清单，列明待办事项、项目进度、联系人等，双方签字确认。

· 5. 财务结算确认：与HR书面确认最后工作日、未发工资、加班费、未休年假折算等。

· 6. 离职证明获取：务必在离职当天拿到加盖公章的离职证明，用于社保转移和入职新公司。

· 7. 社保公积金衔接：确认社保和公积金缴纳至哪个月，做好离职与新入职的无缝衔接规划。

· 8. 个人数据清理：归还设备前，彻底删除个人文件、聊天记录等隐私信息，仅备份不涉密的个人作品。

· 9. 保密与竞业协议：回顾入职时签署的相关协议，明确义务，并确认新工作是否违反竞业限制条款。

· 10. 职业关系维护：离职时避免抱怨，从个人发展角度说明原因；礼貌告别同事，主动退出所有工作群。

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