人才为什么会流失？
因为没有一套好机制‼️
▶︎月度靠固定工资，干多干少差别不大；
▶︎年底靠模糊年终奖，给多给少都是抱怨。
✅推荐“KSF+OP合伙人”：月度KSF让绩效说话，年度OP让贡献变现。机制公平了，人心就稳了！
发布于 广东
绩效通