我们杭州电商公司除了商务是男性外，其它岗位全部招的都是女生了。深圳项目公司除了前台以外，其它全部都是男性。深圳工厂没办法，男女基本各一半。

我上次和杭州的同事说，我说我们公司以后招人只招女生好不好？这样的话大家在一起工作方便一些，因为女性在做电商这一块更适合面对客户，有审美，有共情，更细心，服务也会好沟通一些，专业的内容交给我和商务就行。

项目公司为什么只招男性为主？
因为项目大部分要到处跑现场，现场都是比较艰苦的，而且都要和有签字权的老登们打交道，喝酒应酬在项目上是少不了，大家都知道做项目基本上难收钱，难开发，难应酬，所以说这工作男性更粗糙更适应一些。女性在这种工作中会碰到一些不必要的麻烦。

工厂这一块没办法选定非要男多还是女多，各个部门性质不一样，经如采购商务跟单9成是女性，技术和生产管理8成是男性，我上次看邮件工资栏里也是男女差不多女性占6成，你无法说只想招一个性别。

整体来说，我创业这么多年，如果同样能力下我更倾向于优先女性，但项目这种岗位不能多招女性怕有职场骚扰，大家都知道内地喝酒打牌商务那一套还在流行中逃不过，上次有朋友问我，你招这么多女性有没有考虑过女性生育时请假和休假公司压力很大，我说不怕，我自己是女性，知道这个是职场正常需求，公司完全照办就好了，如果我自己是女性还排挤女性，那么整个职场女性发展会更少了。