Iris66_2022 26-01-09 17:34
微博认证:中国信托商业银行 经理

#人最好不要做什么工作#

聪明的人,会用「反感程度」来挑

1.「低薪+非常喜欢」与「高薪+不喜欢」的工作抉择,是各世代上班族都烦恼过的大哉问。

2.「凭喜好选工作」是一件危险的事,尤其当喜欢的工作本身只有低薪待遇,工作者所要抵抗的风暴,往往会比预期高出许多。

3.与其用「喜欢与否」为标准,以「反感与否」和「价值感」为判准,更能帮助我们找到适合的工作。

有3份工作offer摆在你面前,你会选择哪一个?

A.家乡小城市的稳定工作
B.大城市高薪但枯燥无聊的工作
C. 大城市低薪但非常喜欢的工作

首先,为什么最好不要执着于选择低薪但喜欢的工作。此处强调的是,不要执着。就是说,你没有轻松挖掘到自己热爱什么的情况下,不必强求。

原因如下:

1.清楚自己喜欢做什么,且能用这份喜欢持续抵抗生活恶意的人很少。

2.年纪越大,越了解到:所谓喜欢,或许是给人生设限。

3.要把爱好做为职业的话,光喜欢不行,得「擅长」。

4.探索人生热爱的过程,需要空间、时间、饱满且张弛有度的精神状态。

以上种种,又需要处在相对较舒适的生存空间才能获得。通俗地说,就是钱,社会定位和安全感。

所以,如果既不属于天赋型选手,又不具备以上其他现实条件,对「喜欢但低薪」的工作仍执着选择,请确认自己的心脏够大,因为要面对的风暴可比想像得凶猛太多了。

⭕️「低薪且喜欢」的工作,为何难翻身?

首先要思考:为什么一份工作既喜欢、又擅长,投入心力也多,却还是低薪?可能是所在的平台太小,或可能是这个行业已经趋于夕阳化,或者资本相对不爱。做得再好,也得不到太多回报。

案例:复旦大学学霸,文青一枚,毕业留在上海,在某知名生活画报做编辑。他说的既理想也现实:哪怕是在文化产业极其发达的上海,除了个别行业的顶尖达人,他们这行绝大多数职业薪酬天花板,可能还不及某些金融行业年资2年的菜鸟。但因为工作内容够喜欢,薪水也过得去,小资有余。

但要注意的是:

1.他现在的年薪,是天花板,不是起点。要在上海生根生活,如果一直如此,这辈子就必须面对「既有生根落地的幻影,但又极其吃力的尴尬」。

2.这种选择背后的机会成本,是放弃3倍以上年薪,甚至没有天花板的可能。以他的能力,本有可能做到。而据我了解,其他同在上海的同学,目前年薪已经是他两倍的不在少数。他是放弃了更高物质水准的生活,为喜欢折腰。

这个例子,说明:高学历、高能力、高发达地区的人,为了喜欢的工作尚且如此,又何况大多数普通人,我们远远没有他那么大的选择空间。也就是说,不要认为能像他一样 「纯粹做着自己喜欢的事,但又不至于拿低薪」站着挣钱的人很多。大部分人,一旦选择了根本上发展空间受限的行业,可能是被迫面对「喜欢但低薪」的事实。

所以不推荐「喜欢但低薪」这个选项,是因为对一般人而言,这条路真的很难走。而人年轻时最大的幻觉,恰恰是以为自己很特别,不是普通人。

✅选择有价值感的工作

接受自己是一个普通人,就可以尝试去选择那些不反感,且能让你感觉到自己被需要、被认可的工作。这里的重点有两个:一是不反感,二是价值感。

举例,某甲毕业到现在换了3份工作,3份工作都不喜欢,属于运气差的普通人。虽然都不喜欢,但不喜欢的程度却有不同。第一份和第三份工作根本无法忍受:一份工作在银行,薪水多,但脏、臭、吵杂的工作环境,枯燥无味的工作内容,厌恶指数满格,直接裸辞,从未后悔。另一份工作在公部门,稳定,但工作内容枯燥无味、毫无意义、同事内斗、技能适用性低、工作环境压抑。

而第二份工作,企业做财务,虽然也不喜欢,但能忍受。为什么?毕竟是专业,熟悉且比较擅长,有清晰的成长空间。财务职位在公司得重要性较高,可替代性低,觉得自己做的工作有价值。财务这种技能,可以随着时间推移不断叠加,为以后跳槽、加薪打基础。这份工作从薪资待遇到工作强度,都属于刚刚好。同样是不喜欢,但第二份工作的不喜欢被其他因素抵消了(后来是因为家庭原因辞职)。

总结:

✅1.「不喜欢」程度不同

「不反感」和「厌恶」绝对不是一回事,这是很多人的误区。很多人唾弃「高薪但不喜欢」的工作,其实是排斥「高薪但厌恶」。但若只是不喜欢且可以被补偿,就还好。所以,选择让你不反感的工作,坚决摒弃让你厌恶的工作。

✅2.人对被需要和认可的需求高于一切

「喜欢是因为擅长」。那些在工作中被不断强化的不喜欢和烦躁,是这样形成的:内容不喜欢→分配任务时躲角落→工作角色不重要→缺乏成果、缺乏自我价值感→被边缘化→感觉不擅长→更加不喜欢。是从「不喜欢」到「没成长」,最终认定自己「不擅长、不被需要」的恶性循环。

所以,关键在于弄清楚起始点的这份「不喜欢」,真正占比究竟多重。可能没有想像的那么讨厌。如果已经达到厌恶,赶紧跑。如果不至于反感,心理上接受它并逐渐擅长它,找到存在感,就能打破「自我厌恶循环」。
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发布于 中国台湾