社会和职场里弯弯绕绕的本质：无法直接表达需求。

一个人有自己的目的和需求，这是TA一开始就想要的，但是不会直接提，要么是长期以来没有这种习惯，习惯了遮掩和被动，要么如果明面上提，TA知道筹码和价值可能不会占到便宜。

于是，采取迂回曲折战术把人绕晕，把逻辑绕散，直到最后提目的，或者压根不提，等别人又晕又散的时候，一个晃神同意答应了。

如果一开始看出来弯弯绕绕，怎么回应？

要么直接拒绝，要么全程配演。

第一种比较利落，节省时间。第二种适合闲的时候，当作人性观察来体验。

作为我们个体，要学会主动直接表达需求，正向沟通与合作。越敞亮的人，机会越多，路也长远。

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