2026京考调剂，岗位少了、门槛高了，岗位结构大调整

一、岗位数和招录人数都砍了不少，竞争肯定更卷
2026年岗位数从去年的877个砍到651个，少了226个（降了25.77%）；人数从2708人缩到1598人，直接少了1110个名额（降了40.99%）。
今年抢岗位的人只会更多，想上岸得更使劲。

二、岗位类型，普通岗少了，大学生士兵岗更吃香
普通岗位从723个减到497个，占比也从82.44%降到76.34%；
面向大学生士兵的岗位从107个涨到111个，占比从12.20%升到17.05%，招考倾斜很明显！
乡村振兴、残疾人、特殊岗的数量基本没大变化。
所以说，普通岗竞争更挤，有士兵身份的同学机会变多。

三、学历要求，本科专属岗快没了
要硕士/博士的岗位占比涨了；
仅限本科岗位从57个砍到21个，占比从6.50%降到3.23%，快没了；
大专岗就剩4个，基本可以忽略了。。。

四、党员身份更值钱，非党员选岗更窄
要党员的岗位虽然从208个减到188个，但占比从23.72%升到28.88%；
不限政治面貌的岗从607个砍到419个，占比从69.21%降到64.36%。

五、面试竞争低比例岗占比变少了
以前常见的3:1面试岗占比从75.37%降到了72.5%；
5:1的岗占比从23.60%升到了26.88%。
以前3个人比，现在可能5个甚至8个比，面试更要好好学。

六、应届生机会变多，基层经历要求松了
应届生能报的岗占比从59.06%升到62.52%，应届生能选的岗更多了；
没基层经历的也能报更多岗，岗位占比略升。

七、市级岗扩招，基层岗缩了
市级机关的岗从50个涨到55个，占比从5.70%升到了8.45%；
乡镇街道岗从332个砍到235个，占比也降了。

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