#橹穆[超话]# SDFJ，答案给你放这了[微笑]
时代峰峻作为以养成系模式起家的公司，对未成年艺人的内容本应具备更严格的审核标准，公司回应提到的“强化培训与审核”，反证此前对员工的文化敏感度培训、未成年人权益保护教育严重不足，对未成年艺人的人格尊严保护未落到实处。
2. 要求：
①. 严肃问责涉事人员，公开处理结果，公开解除涉事员工劳动合同，明确传递“零容忍”态度。
追责管理失职：不仅处罚直接责任人，还应追究审核部门负责人的管理责任，完善“权责对应”的考核机制。
②. 发布正式道歉声明
以公司官方账号发布视频道歉声明，由高管代表出镜，明确向王橹杰本人及其粉丝致歉，而非仅文字回应。
建立沟通渠道：设立未成年艺人权益反馈专线，接受艺人、家长及粉丝的监督，定期公开问题处理进展。
3. 全面升级内容审核体系
专项审核机制：针对未成年艺人的内容建立“双人复核+敏感词AI筛查”机制，重点排查网络梗、音效、字幕中的潜在风险。
强化员工培训：将“网络亚文化识别”“未成年人保护法”列为后期、审核团队的必修课程，考核通过后方可上岗。
4. 完善未成年艺人保护机制
制定专属规范：出台《未成年艺人内容创作禁忌清单》，明确禁止使用任何可能涉及低俗、恶意捆绑的元素。
心理健康支持：为未成年艺人配备专属心理辅导师，定期评估身心状态，避免网络争议对其成长造成负面影响。
家长参与决策：涉及未成年艺人的内容宣传、合作等事项，需提前征得监护人同意，建立“艺人-家长-公司”三方沟通机制。