公司这是演都不演了吗
1⃣️音效问题：哪个剪 辑 软件内置的热 门素材❓是否有依据❓是否在工作有留痕❓是否可以求证❓如果公司不方便公开，是否有专人去核实❓（本人去你司所谓的剪辑软件上寻找音频，并未发现相关素材）
2⃣️处罚问题：对于相关问题的处罚措施具体是什么❓怎么实行的❓后续再犯会怎么样❓你司对于艺人是否有充分的保护措施❓对于昨晚大肆讨论的音频问题，相信以你司的信息敏感度一定第一时间发现，为什么不及时核查相关工作人员作出道歉回应❓而是在事情发酵，广泛传播，涉及到未成年保护之后才在今天早上以高会回复作为第一途径向大众声明，意图何在❓
3⃣️工作人员问题：“针对工作人员入职年限较长，且在北京办公，所以不存在故意抹黑练习生的情况”因果关系在哪❓逻辑何在❓这两者有必然联系吗❓首先这个工作人员做错事就要立正挨打，请不要为此找任何借口。其次，你司是否可以保证此工作人员后续工作不会因为此次事件针对该练习生❓不好意思，我觉得谁也保证不了。最后，针对此次事件，希望你司严肃对待，开除涉事工作人员，以绝后患。
4⃣️最后也是最重要的问题：你司是否让因为自己工作失误造成严重后果的工作人员向无辜的练习生道歉❓#律师解读王橹杰音效争议##王橹杰[超话]# http://t.cn/AXbkZfCo