网上经常会刷到一些超低收入的医生护士工资条，比如这个成都第N人民医院的工资单，不知道这个主人是医生还是护士，通常来讲，这个收入情况都是不正常的。

叨哥说的工资低，也不是低到这个程度，我主要是觉得工资收入和工作量不匹配，和工作时间不匹配，不是说他绝对值已经低到和保洁一样。

晒出的工资条，有些是只晒了工资收入，没有晒绩效收入，有些是特殊状态下的工资，比如进修期间、休产假期间、病假期间，或者还没有独立执业，有些是绩效缓发期间。

反正我是觉得没有必要过度的哭穷比惨，大家也不是傻子，如果真的是持续惨到这个程度，那干嘛还待在医院？说真的，现在在成都，找到一份3000多的工作并不难，尤其是你还愿意上夜班，可以说是轻轻松松找得到。

我现在是事业单位专业技术人员第七级，基本工资由岗位工资+薪级工资构成，应发工资每个月是4797，扣除五险以后一个月实发工资为3100块。这就是我的底薪，目前属于有保障底薪。

至于绩效，就需要根据每个月的工作量来核算，挣得多拿得多。比如我休病假一个月，绩效就是0，基本工资还是发了3100。绩效这块收入，就是院长每天抽我的鞭子和胡萝卜。