职场中有些情况真的是在培养「赌/徒」

我一个朋友在一家“狼/性/文化”公司上班

据他跟我们分享的，他们老板最爱说一句话：“再熬一熬，下一个项目就翻身。”

结果三年了，工资没涨，职位没定，KPI年年变，规则月月改，但所有人都被“万一这把成了呢？”吊着

你说他这算不算已经被培养出了一种赌/徒/心理？

什么样的职场，最容易把人逼成赌/徒？

第一种，高不确定回报型环境

不是你努力就有结果，而是“看运气、看风口、看老板心情”

今天你拼死拼活，不一定有回报；但偶尔给你一次甜头，就足以让你继续all in

这跟赌/场发小奖一个逻辑

第二种，规则模糊、承诺画饼的公司

不把话说死、不签白纸黑字、不明确晋升路径，只反复暗示：“你很有机会”“领导在观察你”

人一旦投入时间成本，就会产生沉没成本幻觉，越亏越不敢走

第三种，情绪刺激强烈的环境

今天被捧成核心，明天被贬得一文不值

情绪大起大落，会让人失去理性判断，只剩一个念头：下一把赢回来

很多人以为自己是在“坚持”“拼一把”，其实是在被系统性/诱/导/赌/博

赌的不是钱，是时间、健康、黄金职业期

最可怕的是，当你开始用“再忍一年”“万一成了呢”安慰自己时，你已经不在做职业规划了，而是在下注人生

职场里真正安全的环境，从来不是刺激你搏命，而是让你算得清账、看得见回报

如果你已经在一个靠画饼、靠运气、靠消耗意志力支撑的地方待久了，建议你认真停下来问一句：我是在成长，还是在被培养成一个赌/徒？

#职场生存法则##果然赌徒心理是不分年龄的#