工作内耗的真正原因：太在意领导的评价。这一点我深有体会，尤其是从小被父母教育，要多听父母和老师的话，如果不听话，就不是好孩子，不是好学生。这种思维，从小根深蒂固，给很多人造成了困扰，我好不好，不是我自己的感觉，而是别人的评价。

所以到了职场后，领导说过的话，牢牢记在心里，领导安排的活，尽心尽力去干，领导一句夸奖，能开心一整天，领导一句批评，能内耗一整天，殊不知，没有实质奖励的夸奖，就是一句空谈，没有实际惩罚的批评，也不会对我们造成什么。

我们总想在职场中证明自己，证明自己是好孩子、好学生、好员工，甚至要证明自己是个好人，而我们从一开始就忘了，我们来职场的初衷是什么？难道不是赚钱？

#我不会因为工作内耗的真正原因#