#机器换人后的工人困境##如何在AI时代捍卫自身权益# 当机器越来越聪明，人的工作不再具有不可替代性，人的出路在哪里？这不仅是工厂一线工人的困境，也是每个人正在面临的现实。

过去8年，中山大学社会学与人类学学院教授许怡走访了广东省近40家制造业工厂，与工人，也与管理者交谈，也一度应聘进厂，以打工者的身份潜入车间内部。她想知道，在技术高歌猛进的今天，一线劳动者的境况发生了怎样的转变？

与想象中高效有序的画面不同，许怡发现，在很多时候，机器并不一定做得比人更好——它会犯错，会宕机，会因为没有灵活度，而连续制造出废品。机器不是万能的，但它又切实地构筑起不容置疑的权力结构。在这个系统中，机器代表科学，科学技术就是先进的，先进的就是对的，就是我们要服从的。我没有做好，问题出在我自己，是因为我违背了科学。人因此成了最脆弱的劳动者，不断被推向更边缘的岗位，更孤立的劳动处境。

许怡将这些发现写成了一本书《机器时代》。这也是国内第一部系统研究「机器换人」的社会学著作。

最近，我们和许怡聊了聊这项研究。她很早就开始研究工厂和工人，尤其关注工人的劳动权益。读博期间，富士康发生「连环跳」事件，她跟着导师团队做调查，为工人群体发声，最终推动了工人权益的改善。对她来说，做研究从来不是一件纯学术的事情，而是要指向现实的改变。这也是她写下这本书的动力，她希望更多人能看见工人的处境，听见他们的声音。

我们还谈到更深的变化。今天，技术早已越出工厂围墙。高校教室里的AI巡课系统正监控着师生的「抬头率」、「互动率」；白领的电脑被装上监控软件；连课堂提问，学生也习惯先求助于AI。我们是否也正一步步让渡自己的思考与自由，成为另一条隐形流水线上的「数字工人」？

许怡觉得，我们正在面临选择——关于技术往何处去？关于人如何在每一天的微小行动里捍卫自身的权益？「否则，就像温水煮青蛙，慢慢你的权利、自由，都让渡给了技术，这会是很可怕的未来。」

以下，是许怡的讲述—— http://t.cn/AXGyk4uS