#机器换人后的工人困境##如何在AI时代捍卫自身权益# 过去8年，中山大学社会学与人类学学院教授许怡走访了广东省近40家制造业工厂，与工人，也与管理者交谈，也一度应聘进厂，以打工者的身份潜入车间内部。她想知道，在技术高歌猛进的今天，一线劳动者的境况发生了怎样的转变？

最近，我们和许怡聊了聊这项研究。她很早就开始研究工厂和工人，尤其关注工人的劳动权益。读博期间，富士康发生「连环跳」事件，她跟着导师团队做调查，为工人群体发声，最终推动了工人权益的改善。对她来说，做研究从来不是一件纯学术的事情，而是要指向现实的改变。这也是她写下这本书的动力，她希望更多人能看见工人的处境，听见他们的声音。

我们还谈到更深的变化。今天，技术早已越出工厂围墙。高校教室里的AI巡课系统正监控着师生的「抬头率」、「互动率」；白领的电脑被装上监控软件；连课堂提问，学生也习惯先求助于AI。我们是否也正一步步让渡自己的思考与自由，成为另一条隐形流水线上的「数字工人」？

许怡觉得，我们正在面临选择——关于技术往何处去？关于人如何在每一天的微小行动里捍卫自身的权益？「否则，就像温水煮青蛙，慢慢你的权利、自由，都让渡给了技术，这会是很可怕的未来。」

以下是许怡的讲述——