聊城大学MBA复试题：当团队失去信心的时候，你作为团队主管如何提升团队士气？
感谢提问，考生开始回答：1.快速诊断：用1-on-1+匿名问卷锁定士气低落主因，是目标不清、资源不足还是信任崩塌，24小时内公开分享结果，让成员感到“我被看见”。
考生回答结束。
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