#主管回应员工疑辞职不批跳楼身亡# 看见新闻叹了口气，就业环境越来越差的时候，职场的戾气只会越来越大，连入职离职这种事情都能演变成鬼门关，何其可叹。

再次和大家讲一下，离职是通知，不是申请，离职不需要任何人的同意！！
如果你想离职，你只需要：
1.写一封离职信。此处划重点：离职信又叫离职通知，但它不叫离职申请。写清楚准备离职的时间。
2.签字按手印，留一份电子扫描件（切记留底），交给人力。
3.等待公司与你交接。

到此处，你的任务就已经完全结束了。因为劳动法明文规定，离职人只需要提前一个月通知公司离职，公司自行安排人员交接。公司领导不同意？管他同不同意，离职信上的日期一到就可以走人。没人和你交接怕以后有麻烦？管他什么麻烦，不派人交接是公司的事情，后果自然是公司承担。

所以离职不批准本来就是不合法的行为，离职只是一个告知行为，你以上程序做到了，30天直接可以走人，在没有经济纠纷的情况下不用承担任何法律责任。

工作只是生活的一小部分。不要为任何不值得的人、不值得的事，放弃自己的生活。
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