我尝试了张凌赫的《归鸾》，然后接下了李昀锐的《归良辰》。
然而，当我再次将《归良辰》抛在脑后，去追逐杨洋的《不让江山》时，我感到一阵挫败。
我反复调整自己的策略，但最终发现，两个女主角分别是刘些宁和周也。
而张雅钦，则两手空空。
片场的咖啡已经冷却三次。
第一次，是《归鸾》的意向约送到手中，我担心男主的咖位不够。
第二次，《归良辰》的剧本围读刚刚确定日期，听说《不让江山》这个S+大饼正在选角，我的心就开始飞了。
第三次，是接到两个选角导演几乎同时打来的电话，语气礼貌而疏离：“下次再合作。”
这不是运气不好，而是游戏规则变了。
现在横店的风里，飘着两个字：履约。
一个制片朋友告诉我，现在平台压项目，演员的“定力”是风险评估的第一环。
你签了意向，剧组就会开始为你调整档期、设计服化道，甚至推掉其他备选。
如果你中途跳车，那么成本谁来承担？
特别是古装大组，动辄几个亿，谁还敢用一个“心思活络”的新人？
因此，一份看不见的名单在流传。
这不是黑名单，而是“谨慎合作”清单。
上了这个名单，不是没戏拍，而是那些需要长期捆绑宣传、看重演员与角色共同成长的好饼，会默默绕开你。
你得到的，永远是次一等的选择，是那种“临时缺人，你来补位”的紧急呼叫。
职业生涯的黄金期，经不起几次这样的消耗。
新人总以为自己在挑剧本，其实并非如此。
是金字塔顶端的项目，在用他们的规则挑人。
你每一次的摇摆，都在给自己的职业信用打折。
到最后，不是你去争取江山，而是江山，在选择它的守卫者。
稳不住脚下这一亩三分地，凭什么觉得，更大的疆域就该属于你？
圈里老人都懂，能笑到最后的，未必是跑得最快的，但一定是每一步都踩实了的那个。 http://t.cn/AXGcaBum