#两部门发文让更多职工享有企业年金#
企业年金新政落地：让更多职工退休多份“养老底气”

2026年1月15日，人社部与财政部联合发布企业年金新规，通过扩围、简化、灵活化等一系列举措，让这份“补充养老保险”不再是少数人的福利，而是惠及更多劳动者的养老保障，给大家的退休生活添了份实在底气。

过去，企业年金多集中在大型企业，全国仅17.5万户单位建立，3332万职工受益，和1.8亿经营主体的总量相比，覆盖范围实在有限。这次新政打破了单位类型限制，社会团体、基金会等只要参加了职工基本养老保险，都能建立年金，中小微企业还能通过集合计划抱团参与，大大降低了运营成本。缴费方式也更灵活，企业能根据经济情况选2%的低比例起步，有能力了再提高，单位和个人合计缴费最高可达12%，还能享受税收优惠，对企业和职工都是双赢。

对职工来说，新政的贴心之处藏在细节里。离职后年金账户能跟着转去新单位，没就业时账户也会妥善保留；退休、丧失劳动能力或出国定居都能领取，余额还能继承。未来全国统一的信息平台建成后，用社保卡就能查询、转移、申领，一站式服务特别方便。更让人放心的是，年金基金历史年均收益率有6.26%，能实现稳健增值。

当然，新政落地还需要解决中小微企业参与意愿低、部分劳动者看重短期收入等问题。但总的来说，这次改革让企业年金从“高端福利”变成了“普惠保障”，既应对了人口老龄化，又能帮企业留住人才。期待后续配套服务不断完善，让更多职工能享受到这份福利，真正实现“老有所依”，让每一份工作都能积累起长久的幸福保障。 http://t.cn/AXGclbPK