#企业年金# 、养老保险，你知道多少？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度，也是我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱” 。

企业年金得核心知识信息 ：

1. 缴费规则：费用由企业和职工共同缴纳，企业缴费每年不超本企业职工工资总额的8%，企业和个人缴费合计不超12%，具体比例由双方协商确定。
2. 管理与收益：实行完全积累制并为职工建个人账户，基金采取信托型管理和市场化运行，投资运营收益会并入基金。
3. 领取方式：满足退休、出国定居等情形可领取，支持按月、分次或一次性领取，也能用来购买商业养老保险产品。

二者核心区别集中在性质、缴费、管理及领取上，核心两点：基本养老保险是强制参保的基础保障，企业年金是企业自愿建立的补充保障。具体如下：

1. 参保性质：基本养老保险是法定强制缴纳，企业+职工必须参；企业年金是自愿建立，仅企业和职工协商一致才会缴纳
2. 保障定位：基本养老保险是“第一支柱”，满足退休后基础生活需求；企业年金是“第二支柱”，提升退休后的生活品质
3. 缴费与资金归属：基本养老由企业、个人、国家共同承担，个人账户+统筹账户结合；企业年金仅企业+个人缴纳，全额计入职工个人账户，归属个人
4. 领取与灵活性：基本养老达到法定退休年龄就能按月领，规则统一；企业年金除退休外，出国定居、身故等可领，领取方式更灵活（按月/分次/一次性），且依赖账户积累额度#九哥微百科##九州微评[超话]#