春潮涌动处，扬帆奋进时。2026年作为“十五五”谋篇布局的关键开局年，全国组织部长会议的召开恰如“定盘星”，为组织工作赋能高质量发展擘画清晰路径。

以“理论铸魂”夯根基，让思想灯塔照亮征程。摒弃“蜻蜓点水”式学习，创新“理论讲+专题研+青年说”多元模式，把党的创新理论转化为干部干事创业的“金钥匙”，在深学细悟中凝聚“政治坚定、行动笃行”的共识，筑牢思想“压舱石”。

以“实干标尺”选贤能，让奋斗者站上C位。打破“资历滤镜”与“隐形台阶”，把项目攻坚的“主战场”、民生服务的“第一线”作为识人察人考场，让敢闯敢试的“干将”、善作善成的“闯将”有舞台、得重用。更以容错纠错机制为担当者“撑腰”，驱散“多做多错”的顾虑，让干部队伍“活水涌流”，注入干事活力。

以“人才引擎”强动能，让创新活力竞相迸发。紧扣“十五五”发展需求，架起“高校+产业”人才培育桥梁，精准对接高端与紧缺人才缺口；打破人才使用“桎梏”，以“创新实效”为评价核心，让人才在关键领域“挑大梁”，实现“聚才”与“用才”同频共振，为高质量发展装上“智慧引擎”。

新时代组工干部当以“政治忠诚”为笔，以“公道正派”为墨，在理论武装、选贤任能、育才聚才的实践中挥毫泼墨，让组织优势转化为发展胜势，以组织工作的“高质量”书写中国式现代化的“新篇章”！

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