稻盛和夫管理观：重其本，守其心
1.制度为基，心为魂 —— 相较于制度，更重人心向背。
2.物质为基，精神为核 —— 相较于物质激励，更重精神滋养。
3.股东为果，员工为因 —— 相较于股东利益，更重员工权益。
4.才能为器，品行为道 —— 相较于才干本领，更重品行操守。 ​