感觉累忙都不能构成我想离职的理由
今天开完会之后仔细深挖了一下
觉得主要问题在于
我感觉到我被限制了
对
就是这种不自由的感觉
我作为一个成年人
我的工作在不影响所有人和进度的情况下
我可以自己去安排的
至于我是上班做还是加班做
只要我在时间节点按质按量完成了
那就没有任何问题

但现在的问题在于有一个人
总是要把一切事情放在他的掌控之内
虽然说他帮不上什么忙
但是他一定要让你按照他的节奏来工作
包括学习
我自己有自己的进度
为什么一定要按照他的来
我很不能接受

这种行为乍一看是一个非常负责
或者说非常关心下属的领导
但稍微动脑子一想
这明明就是一种实足的掌控和pua

这件事情我明明可以做好
并且我有自己的节奏
他非要摆出一个一直在催促你的样子
明明这个事情他就不是一个十万火急的事情
后来你按质按量完成了
功劳就成了他的催促之下
你完成了这个任务

包括办公室关系这个问题
他要我们和谐
并且大家步调一致
不允许有人跑得快
大家和谐步调一致了之后
又说我跟我的同事相亲相爱
把他当外人

今天下午开会的时候就试图PUA我
所有人的进度是一致的
只有一个人
因为机关反馈的问题掉了一点链子
可能导致周一不能完成一些事情

他在提这个事情
我说对呀
就是这个原因
立马咬到字眼说你为什么要为他说话
我说我没有在为他说话
我在陈述事实
他说任何事情要从自己身上找问题
不要怪别人
我之前不说什么顺着他
只是因为我真的嫌麻烦
我没有心思去哄领导

我不是没有想法没有逻辑
首先这个问题他就不是我的问题
为什么要放在我身上来教育我
不要从别人身上找问题
说我带着主观意见去维护同事
去责怪机关同事工作没有办好
去扣我的字眼跟语气
说我在维护我的同事
他天天抽烟呛你
你就不应该维护他

对
既然逻辑是这样的
那你为什么会觉得我在维护他？
你这个逻辑就是错的
他就是不成立的
所以说我没有维护
我又有什么立场去维护他
我只是在陈述事实
而且这个问题不是我造成的
他有没有去跟进他有没有去推进
跟我一点关系都没有
他的工作进度慢了是他的问题
而你问到我这个问题了
我如果保持沉默的话
你会说我不尊重你
我只能如实回答这个问题

我真的只是不想动脑子
而不是怕任何事情
也不是不能处理任何事情

你现在见的是2.9版本的我
比1.0版本的我的嘴可积德太多了

我现在是可以共情到他人其他情绪并且会选择不去伤害和攻击的版本
放在之前只会我只会共情到你的情绪然后抓到你的愤怒以及你的脆弱去攻击你

PUA这事儿在我身上只有谈恋爱失智的那段时间才能起效果
而且我所有关系的终结都是因为感受到了不自由
这种不自由是精神上的掌控感
就像你现在要对我做的事情

人实在不行就自己去学管理
而不是瞎管
要求下属听话
还要求有反抗意识
并且不能反抗你
要求下属有思想
并且能提出创新意见
但又你说的都对
要求下属精神饱满
按质完成任务
那就不要随随便便去揽
不应该本部门干的活

还是那句话什么都能忍受
但是我感觉到我不自由了
我就会跑