果然刀不割到自己身上不知道痛，
​牛娜与高飞这事，
​现在最后悔的恐怕不是高飞，而是耿村煤矿的领导了。
​高飞找了个同单位2+1这事，最初牛娜是找过矿领导让其处理的，但被领导以“家事自己解决”给拒绝了。
​结果牛娜道歉的这几天，耿村煤矿的股票是连续跌停，有网友估算损失恐达上亿元。

耿村煤矿可不是小作坊，作为上市公司大有能源的主力矿井，360万吨年核定产能撑起母公司近四分之一产能，营收占比曾高达15.39%。领导一句“家事”，直接砸了自家金字招牌。

1月15日大有能源股价应声跌停，跌幅达10.04%，后续连续下探，网友测算的亿元损失绝非夸张。这下跌的每一分钱，都是对管理层漠视问题的狠狠打脸。

早在上个月，高飞就已因这事受了党纪处分，可领导愣是没当回事，没做任何后续处置。等到牛娜连续5天发视频道歉，舆论发酵成全网热点，才慌忙成立工作专班停职调查。

3259名参保员工的国企，连员工作风问题都懒得管。领导大概忘了，国企不仅要挖煤赚钱，更要守公序良俗，员工的言行举止从来都和企业声誉绑在一起。

网友的愤怒藏着清醒：今天能放任员工婚内出轨不管，明天就可能在安全生产上马虎大意。资本市场用脚投票，本质是对企业管理漏洞的不信任。

“家事”从来不是私事，尤其对国企公职人员而言。高飞的行为早已违反公序良俗，领导的推诿实则是失职，是对企业责任的逃避。

这亿元损失买的教训太沉重：管理无小事，民心不可欺。企业对员工的作风问题视而不见，市场就会对企业的未来视而不见。

现在再补救为时已晚，股价跌了能慢慢涨，可受损的声誉、流失的信任，想要挽回恐怕要付出数倍代价。

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