#程序员因上班睡觉吃外卖被开除#上海程序员小陈因上班睡觉、吃外卖、短暂离岗等，两天收4份警告被公司以“严重违纪”开除，法院判公司违法解除，赔偿11.3万元。
小陈项目撤项[污][污][污][污]后在培训期，公司倒查3个月监控，以“5次上班睡觉超半小时”给书面警告；同日又以“擅离岗位、吃外卖、用个人电脑”给3次口头警告，合并成书面警告，累计两次书面警告开除。
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吃外卖因配送[允悲][允悲][允悲]延迟，离岗是去茶水间/接工作电话，行为轻微且培训期无具体任务，不属严重违纪。
睡觉、吃外卖、短时离岗等可提醒纠正，未达严重违纪程度。
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程序不当倒查旧账、拆分合并警告、选择性处罚（同事有类似行为未被追责），属刻意制造解除条件。
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未明确工位就餐、离岗时长、个人电脑使用等规范，警告升级与解除依据不足。
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公司违法解除，支付赔偿金11.3万元。

公司小题大做、管理僵化；也有认为职场需守规
则，但解除要合情合法。
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制度要明确、公示、合理，处分应阶梯式（提醒→警告→解除），避免选择性执法。
​保留制度告知记录、处分凭证、考勤与工作沟通证据，维权更稳。

以轻微违纪直接开除风险高，合法解除需满足制度有效、行为严重、程序正当、处罚公平。公司管理权不可滥用，打工人也要懂[打call][打call][打call]法维权。http://t.cn/AXGCDI13