#春节放假35天的公司利润一半给员工#
看到温州这家公司春节放35天假还发5000元返岗奖，真想@大家的老板啊！但转念一想，更触动我的是这条新闻背后的人情味。

张老板从理发师转型办厂，把“有钱一起赚”的理念从对外合作延续到对内管理。他说公司近50%利润分给员工，因为“老师傅对行业至关重要”。这话实在，五金行业确实靠手艺吃饭，但真正把技术人才当合伙人来对待的老板，不多。

最让我感慨的是那句“该拼搏的时候全力以赴11个月，最后这个月留给家人”。这比单纯放长假更有温度——它承认了工作的意义，也守护了生活的完整性。老员工十几年不愿走，老板能安心只管销售，这种双向奔赴，恰恰证明了：善待员工不是成本，是最好投资。

当下很多企业还在用考勤、罚款“管理”员工，而这家小厂却用信任和分享，换来了自运转的团队。或许真正的“神仙公司”，不在于福利多夸张，而在于老板懂得：企业能走多远，取决于它怎样对待那些让它每天运转起来的人。

这种公司真的是神仙公司了啊，这种老板也是神仙老板啊，真的很有人情味，也真的对员工好，能够换位思考，因为自己也是从底层出来的。
我对张老板只有一点不满意的，怎么不把公司开到广东啊，让我们也去上班吧！[喵喵][喵喵][喵喵] http://t.cn/AXGTSvHF