最近互联网上有个词讲的非常多，就是「斩杀线」，其实在在当今的职场上，也是有软性「斩杀线」的，这条斩杀线就是35岁。

这个现象不是今年才出现，是大厂内卷文化出现的时候，这个现象就出现了，到了前几年，几乎达到了顶峰。

实际上你按照现在人类的健康标准和预期寿命来讲，35岁是一个非常年轻的年纪，甚至可以说在职场上是一个黄金年纪。

即便是一个人只是一个基本岗位，干35到35岁，你就当他工作10年出头把，那他对整个业务流程，相关技能，以及经验，都已经是非常熟悉了。那如果是混到了管理岗中层，那或许未来还有进一步开发和提升的潜能。

但为什么这个年纪，在市场上，就会显得很危险，很多人都有35岁的恐慌感。

你从生命轨迹的发展来说，你的能力，认知水平，心智，可能得到四五十的时候，是达到一个很圆满的境界，但实际上在你的事业过程里，绝大多数你35岁就特么巅峰了，一旦在这个年纪一旦被裁，那之后很可能每一天都是下坡路。

实际上核心原因就是内卷，所以我一直很艰辛，反内卷竞争，是我们全社会每一个人的事情，而不是某部分人群的事情。

在资本家的视角里，一旦让群体进入内卷，你报100快是吧，对方包80，还有第三个人说40，资本家视角是非常爽的~~从他们的视角是我不但在运营层面降低了成本，同时还在出售层面取得了售价优势。

我花更少的钱，让别人感更多的话，卖出更多的东西，赢得更多的市场，劳动者觉得自己好幸运啊，终于抱住了工作，消费者觉得MD好啊，捡到了便宜。

但实际上这个环节里，没有人拿到了好处，因为你在这个环节里劳动者，你在其他场景里就是消费者，同样你在这个场景是消费者，你在另一个场景里就是劳动者。

你在一个地方薅到的羊毛，自以为得到的便宜，都会以各种方式吐出去，这个过程里唯一收益的，有且只有煽动内卷的资本家。

而35岁，当你觉得你累计了很多经验，应该得到保障的时候，不好意思，朋友，公司由于连年利润降低，干不下去了，大面积企业开始死亡，中小企业，你可能连补偿都拿不到，如果你不牛逼，那你就只能降薪，因为你35岁了，你正常价格可能是一个25岁人的2倍乃至3倍。

在正常竞争下，一个想要发展的企业当然应该愿意雇佣同一个岗位里更稳定的人，哪怕他价格更高，但在非正常或非堆成竞争下，这点就无法成立，于是很多人就会被迫降薪或者找不到工作。这就是内卷造成的。

因为你觉得你更好，更有经验，但你特么卷不过那种25岁可以天天不要钱加班的人，你说你经验丰富，一天8小时把工作干好，但他们能找到25岁，一天干12小时，不要加班费，工资还只要你一半的人。

这就是软性斩杀线，也是职场和生活对你的软性狂暴，他不会达到你的致死量，但会让你活得贼难受。

35岁理应是一个正常发展的人的新起点，但可悲的是，在资本市场里，除非你很优秀，否则你就会被当成是个累赘。

现在国家也意识到了，适当的内卷一下，是有利于短期冲刺的，在某些领域可以去实现超车，但这事儿一旦过了零界点，就会出现两极反转的情况，劣币开始驱逐良币，消费低迷，劳动者利益得不到保证，这种造成的社会阵痛是很恐怖的。

但为什么这事儿停下来又很难呢，因为就像我说的，这个世界从来就不是勇敢的人先享受世界，勇敢的人往往是倒霉的，担责的，吃苦的，先享受世界，从中获利的是不要脸的。

有人要喊停内卷，那就一定有人先继续通过不正当竞争去吸血，这也是我为什么从来不相信那种所谓的完全自由的市场经济，因为大多数人的本质就是用脚投票。

就像一直你给一只老鼠脑子里接两个点击，再给他一个开关，按一下他就爽一下，他看不到未来可能爽个1个月后这鼠鼠就要真的鼠了，鼠鼠没这么多深谋远离，他就只顾现在爽，爽到后面，这只鼠觉得隐隐有些不对了，没以前那么爽了，但还是不会停下，直到自己彻底鼠掉~

而在内卷的市场里，实际上普通人的命运会比那只老鼠更难，因为你鼠不掉~