曾经被35岁门槛挡在门外的中年人，如今在政策放宽后重新燃起希望。国考考场里，他们的身影背后是职场年龄歧视与对安稳的迫切渴望。

“刷到国考年龄放宽到38岁的新闻时，我正提着刚买的菜站在小区楼下，手抖得连钥匙都插不进锁孔。”37岁的张岚回忆起那一刻，依然难掩激动。

就在今年10月，国考报考年龄限制从35周岁放宽至38周岁，应届硕博更放宽至43周岁。这一打破了31年“年龄铁律”的调整，让无数中年职场人重燃考公希望。

2026年国考报名人数达371.8万，创下历史新高，平均报录比高达98：1。

01 职场困境与年龄歧视

年龄歧视成为35岁以上职场人的普遍遭遇。智联招聘报告显示，35-45岁职场人中43%遭遇年龄歧视，互联网行业82%岗位明确限制35岁以下。

待业在家的方晴坦言：“我已经待业在家一年多了，每天刷新招聘软件，被拒绝的理由很一致：年龄过大且缺乏相关经验”。她毕业于法律专业“五院四系”之一，却因技能单一叠加年龄因素，求职屡屡受挫。

中华全国总工会调查显示，94.8%的35-39岁职工感到压力，70.7%担心技能过时。在民营企业担任人力资源主管的张岚曾三次拟定裁员名单，去年领导却直接找她谈话：“接下来要重点优化35岁以上的中层岗位，你自己也早做打算。”

02 为何执着于考公？

稳定，是吸引大龄考生的关键因素。公务员年辞退率仅为0.05%，远低于企业5%-15%的淘汰率。完善的福利体系构成了超越单纯薪资的综合保障优势。

对于有家庭的中年人来说，考公更是提升家庭抗风险能力的选择。36岁的戴铭坦言：“我觉得夫妻两人如果有一人能在体制内，家庭的抗风险能力就会大很多。”

11月14日发布的公务员体检新标准，将桥本甲状腺炎、地中海贫血等常见病纳入合格范围，进一步解决了中年考生的后顾之忧。

03 艰辛的备考之路

大龄考公之路远比年轻人更为艰辛。37岁的肖潇感慨：“年龄大了，记忆力确实不如以前，比如背常识题，以前看两遍就能记住，现在得反复看四五遍。”

时间对于有家庭的考生更是奢侈的资源。张岚的备考充满了“碎片化”智慧：送孩子上学的路上用手机刷题；买菜时听时政新闻广播；在厨房做饭时循环播放申论素材。

除了精力和时间的挑战，大龄考生还面临着激烈的竞争压力。方晴发现，38岁的她能选的岗位只有四个，基本都是“三不限”岗位，一个税务岗位录取4人，有1900人报名。

如今，283.1万考生刚刚走出2026年度国考笔试考场。对于这些中年人来说，考公不只是为“铁饭碗”，更是对自我价值的重新确认。

“人生不是轨道，而是旷野。考公只是众多选择中的一种，重要的是找到适合自己的方向。”
#待业的中年人集体渴望考公上岸#