在单位碰到部门间扯皮推诿的事儿怎么应对？

1. 跨部门协作一旦出现甩锅扯皮，千万别自己闷头扛。赶紧把之前的会议纪要、往来邮件都翻出来，在沟通的时候一条条摆清楚，让所有人看看是谁在无理取闹、耍赖不干活，责任自然就明晰了。

2. 要是对方故意拖延、耍无赖，别私下里干着急。直接在工作群里@他，把事情的时间节点、他该做的事一条条列清楚，当众让他知道，谁在拖团队后腿，谁就得在大家面前下不来台，这招对要脸面的人特管用。

3. 平时就得练出“有理有据不怂人”的气场。工作中养成留痕的习惯，聊天记录、成果截图、任务分配通知都存好，真到了扯皮的时候，这些就是铁证。那些没理还胡搅蛮缠的人，在这些证据面前，根本站不住脚。

4. 跟人扯皮也得讲究策略，流程对自己有利就死磕流程，拿出规章制度一条条说；证据对自己有利就直接亮底牌，让对方哑口无言；要是自己这边暂时没优势，那就别硬刚，赶紧找上级说明情况，寻求协调，借助层级力量把事儿推进下去。#职场生存法则##职场那些事#