在企业端，无论是大的层面上的并购重组，还是小的层面上托关系找工作晋职晋级，反应的都是经济下行期蛋糕不够分的窘迫现实。行情好的时候，你好我好大家好，分点蛋糕就分点了，一旦不够分的，就只能优先给自己人，这是生存法则，任何一个需要吃饭的动物都会做出的反应。所以，还是得做大蛋糕，在发展中解决问题。