【新年度工作起步阶段，这把“尺子”不能出偏差】为跻身“百强县”榜单不惜砸重金“买排名”，为应付脱离实际的考核指标公然“编数据”……近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起典型问题通报曝光，像一面镜子照出了某些部门及干部政绩观扭曲的面目，引发广泛关注。这些操作看似“挣面子”“出亮点”，实则是自欺欺人，警示我们：工作一旦脱离实际，就很容易滑向形式主义的泥潭，再花哨的成绩单也经不起推敲。新年度的工作刚刚开局起步，正是定方向、立规矩的关键时期，树牢各项工作的导向标尺尤为重要。

政绩观是关于政绩的认识和看法，是党员干部干事创业的导向和标尺。这个标尺一旦扭曲，行动必然跑偏。通报的典型问题，本质上是部分地方和部门政绩观出现了偏差，背离了“为民造福是最大政绩”的根本要求，陷入了“重面子轻里子、重数字轻实效、重短期轻长远”的认知误区。从这三起案例反思，现实中还有一些思想错位、行动走偏的类似问题：比如急功近利，只追求立竿见影的“显绩”，缺乏打基础、利长远的耐心；比如误以为工作强度越高、时间越长，就越能体现重视程度；比如把心思放在如何吸引上级关注、为个人晋升铺路上。

政绩观出现偏差，往往与上级的考核导向和工作作风密切相关。官僚主义与形式主义相互催生，加剧歪风蔓延。通报的案例中，上级部门无视基数虚高的客观实际，强行要求指标逐年递增，既违背经济发展规律，又脱离基层实际能力，最终催生了百亿级虚假数据的乱象。一些上级部门脱离基层实际，习惯用简单化、绝对化的量化指标代替科学治理，热衷于排名通报、层层加码，并将考核结果直接与干部奖惩挂钩。这种片面导向极易引发基层焦虑。上行下效之下，部分基层单位为“过关达标”，不得不以形式主义应付官僚主义，将大量精力耗费在表面文章、数字游戏上，渐渐偏离实干轨道。如此恶性循环，不仅空耗资源、加重负担，更会扭曲干事导向，挫伤真正想干事、能干事的干部的积极性。

其实，追求好业绩本身无可厚非，但关键在于任何成绩的取得必须建立在实事求是、真抓实干的基础之上。近日，习主席在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上强调，“要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。”任何领域，凡是经得起实践、人民和历史检验的成绩，无不是立足实际、遵循规律、埋头苦干的结果。花架子换不来真发展，虚功夫达不到真目标。这就要求各级机关和领导干部树立鲜明实干导向，在设定考核指标、部署工作任务时充分调研实际、尊重客观规律，厘清权责边界，把督查考核重心从“看痕迹”转向“看实效”，切实为基层卸下无谓的负担。唯有如此，基层干部才能真正从文山会海、过度考核中解脱出来，心无旁骛地投身实干。

军队是要打仗的，一切建设和工作的根本指向是战斗力，必须实打实，容不得半点虚功。今年是实现建军一百年奋斗目标的攻坚冲刺年，无论是推进部队转型建设，还是提升实战能力，都面临诸多困难与挑战。越是任务艰巨，越要坚决杜绝空转虚耗、追逐虚名、偏离主业的不良现象。全体官兵必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，全部精力向打仗聚焦，全部工作向打仗用劲，心无旁骛抓备战、干实事。唯有如此，才能真正拿出经得起实践和历史检验的“硬核成绩单”，推动新时代强军事业不断向前迈进。

起步决定后势，开局关系全局。 新的一年刚刚过去不足一个月，让我们从一开始就把政绩观这把“尺子”校准扶正，确保新一年的所有努力都方向正、不偏航，确保迈出的每一步都够可靠、够坚实。（作者：苏健）#3起整治形式主义典型问题被公开通报##有地方花钱买虚名加重基层内卷#