#环卫工戴定位器别让管理变监控#【给员工装定位器 监控？不要让技术碾压劳动者尊严】#企业要管理但不能寒了人心#1月19日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问“这天不歇歇吗”，环卫工回复：“都给发的定位器，不动的话要被罚款”。另一件事，广州一家科技公司的张女士，因病拒绝了一次出差安排。没过几天，她工位上方突然多了一个摄像头，正对着她一个人。她发现时，已经在“一对一监控”下工作了好几天。公司说是为了“督促工作”，可这种被凝视的感觉，就像有个监工时刻站在身后。

这两件事，表面看不太一样，但内里那股劲儿是相似的，都像是一种过度延伸的管理触手，将劳动者的每一寸私人空间都无死角监控起来。

我们理解管理的必要。无论是确保环卫工在极端天气下的安全，还是维护公司的工作纪律，出发点未必是恶意。问题在于，当技术手段越来越便捷、越来越无孔不入时，管理的“度”不容易把控。这中间，缺了一道尊重与信任的缓冲带。

说到底，企业有权管理，但“管理”就像裁缝干活，得量体裁衣，不能拿个麻袋把人从头套到脚。管理手段该与目的相称。好的管理，它应该是在保障效率与安全的同时，依然看得见那张被风雪吹红的脸，听得见那句“身体不舒服”的为难，记得住每个劳动者首先是个有温度、有尊严的人。 http://t.cn/AXGk2MMK