#猝死程序员底薪3千干7个人的活#
高广辉走了，别让“过劳死”的制度漏洞再吞掉下一个年轻人

32岁程序员高广辉的猝死，把“底薪3000扛7人活、24小时待命”的职场真相撕开了口子。他晕倒时还攥着电脑，抢救时被拉进工作群催方案，最后连死亡证明都没挡住同事的私信——这哪是“奋斗”，分明是用命填企业的“人效比”窟窿。

这事戳中最疼的点，是制度追不上现实的荒诞。他猝死在周六居家办公，公司拒交系统数据，工伤认定卡在“工作与死亡的因果关系”上；《工伤保险条例》还在用“朝九晚五”的老黄历，哪懂现在“隐形加班”的套路？就像网友说的：“法律还没学会给‘随时在线’算工时。”

更可怕的是这早不是个案。从猿辅导到视源股份，低薪高绩效把员工逼成“销售机器”，“抗压能力强”成了压榨的遮羞布。企业赚着8亿净利润，却让员工拿命换“多劳多得”——这账，不该只算在个人头上。

要堵住漏洞，得动真格。先把《工伤保险条例》掰扯明白，明确“居家办公猝死”“隐形加班时长”怎么算；劳动监察别光看打卡机，用智能手段盯紧超时工作；学学大疆“强制熄灯”、美的控加班，把“双休落实率”纳入企业信用评价。还有，高压岗位该强制心血管筛查，别等尿失代偿了才想起命重要。

高广辉的电脑还停在加班页面，可他的命不该停在这。制度不是纸上的字，得变成护着打工人的盾。你说，下次再遇到“24小时待命”，咱能不能有法儿治？

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