【工作会贯彻落实丨乘势而上，奋进“十五五”高质量发展新征程②】坚持战略引领 服务工作大局 加强队伍建设 为集团公司奋力开创“十五五”高质量发展新局面提供坚强组织保证

党组组织部（人资部）将深入贯彻集团公司年度工作会议精神，以构建战略支撑型、价值创造型、成长驱动型、精益高效型、数字智能型“五型”世界一流人力资源体系为引领，以实施“六大”人力资源工程为重点，全力推动新时代党的组织路线在公司系统落实落地，为集团公司奋力开创“十五五”高质量发展新局面提供坚强组织保证。

一是着力实施选贤工程，精准科学选好干部、配强班子，持续优化干部年龄结构、专业结构、经历结构，坚定不移打造“五好五强”干部队伍。

二是着力实施培优工程，构筑人才雁阵格局，推进“头雁破空”“强雁争先”“群雁齐飞”“雏雁展翅”四大人才培育行动，坚定不移打造“三优三能”人才队伍。

三是着力实施提效工程，优化完善组织运行机制，深化用工对标管理，持续完善用工结构，坚定不移打造集约高效的劳动组织体系。

四是着力实施聚力工程，深化工资决定机制改革，坚持“规范、激励、倾斜”一体推进，坚定不移打造精准规范的收入分配体系。

五是着力实施赋能工程，强化统筹管理，完善培训标准，丰富培训资源，坚定不移打造系统完备的培训管理体系。

六是着力实施牵引工程，构建“战略引领、需求驱动、全域覆盖、三级贯通、共享协同”的一体化人力资源数智系统，坚定不移打造数字智能化人力资源体系。