昨天下午，我们ISE发起，太平洋产险承办，关于中国长期护理保险高质量发展专题研讨会。中国经过十来年的发展，长期护理保险从最初的田忌赛马式的遍地开花，到2024，中央政府发布了一系列推动长期护理保险发展的核心配套文件，包括经办流程、定点办法、编码规则、协议范本及专家库办法，2025年，又发布了国家长期护理保险服务目录和管理文书两个关键文件，旨在构建全国统一的规范与管理体系。至此，国家统一的经办规程、服务项目和管理文书的完整闭环已经形成。

在研讨与学习过程中，大家发现政策的落地还需要进一步完善实施细则，以及各地现有的长护险办法与全国统一规程的过度与衔接。但曙光已经显现。日本介护保险制度2000年也才出台，20年的差距，不算长，他山之石，可以攻玉，他们在发展过程中的经验值得我们借鉴与学习。有几个地方，可以着重研究。第一，介护保险制度每三年滚动修订；第二，人才培养与管理，尤其是核心角色介护经理care manager的作用；第三，不仅关注3-7级（需介护）需要照护的人，还应该从预防与延缓衰老角度，加强对1-2级（需支援）的服务与教育，从而可以有效降低长护险支出。第四，商业保险的介入，不仅能发挥他们精算与风险管理的能力，还可以促进服务机构服务专业水平与精细度的提升。

找出2018年去日本学习后写的报告，依旧有很多可以借鉴与学习的地方。再读，感触良多，如今，timing对了。