局长组织交流会。
他租了一大间料理教室，准备了材料做饭给我们（四组人员，快40人）吃。一个人再怎么也搞40人的饭菜都是很大的负担，所以每组出2个人过去帮他打下手。我也是打下手的那个，其他组都是新人，有男有女。

我稍微迟到了些，到了后我立马开始分小菜、切面包。
然后局长说“女子が多くてやりやすいね（女孩子多了就是做事快啊）“。

又过了会儿我的组长来了，她戴上了家里带来的围裙，争着过来洗碗、“我报过四家料理教室！”然后带领大家给竹荚鱼裹上面包粉。
我喜欢做饭，更糟糕的是，我还看不得别人把饭做得难吃。怎么办呢？我下意识地就开始倒油锅炸鱼。
然后面包烤好了，可能局长只记住了一个新人的名字，而这个新人恰好是女孩子，他就指名道姓那个女生来拿面包分给所有人。

我的想法有些忽左忽右，可能有点词不达意，毕竟我也还没有想清楚。

“XX你从来没有给竹荚鱼裹过面包粉吧？”局长对一位中间层男性打趣说。
“是啊，我做得太差劲了，就不糟蹋您准备的好鱼了。”话没说完XX就开始洗手。
“这说明XX你是被很珍惜地养大的（大事に育てられてきた）。”我的围裙组长音调又高又开心，她手上拍着竹荚鱼的动作没有停。

现场的九成多都是男人，而这些男的真的是一动都不动啊。

我只是看着厨房里忙碌的女人有些恍惚。
一方面觉得已经是一个大领导的女性，不该这样展现“做家务、爱洗碗、穿围裙、女人负责打下手”的形象，因为现场有太多太多年轻女孩子在，这是不是一种潜移默化的“她做了=女性应该做”的组织信号强化？
又一方面觉得，如果我把她看成一个个体，她就是一个从心底“热爱家务、爱洗碗、爱展示自己的贤淑”的人的话，这也是她的自由，没有什么不应该。

我炸鱼的动作也没停。
我喜欢做饭，帮局长炸了40条竹荚鱼。
那我算是这种文化的加害者？还是受害者？

好在我炸的鱼是好吃的。
然后我提前离开了这场其乐融融的宴席。