#海底捞 点炮制度#海底捞的“点炮”制度本质是高压管理下的权力投射。它用极端的奖惩机制把员工的生存和高层个人体验深度绑定，既实现了服务标准的绝对服从，也让权力崇拜渗透到日常细节里。这种模式在扩张期能高效统一服务，但也在组织内部埋下了权责失衡、人文缺失的隐患。
发布于 四川
Digi嘉豪 26-01-23 21:21
#海底捞 点炮制度#海底捞的“点炮”制度本质是高压管理下的权力投射。它用极端的奖惩机制把员工的生存和高层个人体验深度绑定，既实现了服务标准的绝对服从，也让权力崇拜渗透到日常细节里。这种模式在扩张期能高效统一服务，但也在组织内部埋下了权责失衡、人文缺失的隐患。