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酒有三分，话就有七成，酒到五分，大体就没有虚言了，能听到一些真知灼见。

今晚有幸听到两位企业管理者在谈企业文化，很受启发。
企业的文化属性往往跟其成长轨迹有关，这个是学不来，也不是说几句口号能指向的，前提是这个企业能活得足够久，起码得成年吧，二三十年是需要的，没成年谈文化有点虚了，企业文化从来都不是建设出来的，是传承，是历经风雨，而后总结而成。又必须经过超越物质足够偏执实现自我价值的领导去推进而形成的，这类企业往往都是有完整的培养体系，不依赖于外来的人员和文化。 http://t.cn/RyhoNN9