#这13天上班 3倍工资#
典型违规操作
工资基数缩水：以最低工资标准（非实际月薪）计算三倍工资，如月薪1万者实得仅272元/天；
变相抵充：用红包、礼品或调休替代法定加班费；
强制"自愿加班"：尤其服务业、医院等岗位，员工被迫放弃权益。
维权困境与举证难点
证据门槛高：需保留加班通知、考勤记录、工作群截图等，部分企业刻意规避书面记录；
仲裁时效限制：争议发生后需1年内申诉，超时则丧失追偿权 http://t.cn/AXq4OHfU